2024年1月10日，海南省第五人民医院第五届职工代表大会第七次会议在龙华总院召开。会议由副院长吴伟伟主持，医院领导班子、69位职工代表，15位非职工代表中层干部、党支部书记等列席代表齐聚一堂，共谋发展大计，共绘美好蓝图。

院长丁艳代表医院领导班子向大会作《2023年医院工作总结及2024年工作计划报告》。她强调，2023 年是落实二十大精神的开局之年，在省卫生健康委的领导下，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实意识形态工作责任制，紧扣省委省政府“建设更高水平的健康岛”工作目标，各项工作取得健康持续发展。从党建工作、麻风防治护理荣耀、皮防能力建设、“三甲”创建工作、公立医院改革工作、医院内部管理等六个维度全面回顾梳理了医院2023年开展的各项工作及医院取得的荣誉，同时也指出了医院发展目前存在的不足，并从全面加强党建引领、医疗服务、皮防能力建设、学科建设、人才培养、科研创新、信息建设、精益管理、文化法治建设、安全生产等方面部署了医院2024年的工作目标和主要工作任务。

副院长吴少玲向大会作《医院工会2023年工作总结及2024年工作计划报告》。她指出，2023年工会紧密围绕医院中心工作，服务医院大局，履行工会职能，团结、动员广大职工，在维护职工合法权益、积极开展文体活动、关爱职工身心健康、工会运营等方面取得较好成绩。她强调，在新的一年里，更加注重职工之家建设、保障职工福利，继续组织好形式多样、健康向上的活动，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，从而激发全体职工的工作热情，在医院发展中发挥主力军作用。

党委书记陈卫东向大会作《医院绩效分配方案》的说明报告。他指出，我院现执行的《医院绩效分配方案（试行）》已有两年，在不断发现问题和总结改进中，完善医院运行机制和医务人员激励机制，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。今后将持续执行当前的《医院绩效分配方案》，并不断完善符合我院特性的绩效分配制度、逐步提升医务人员薪酬水平、以医院战略为导向、优化分配方式、多样化激励措施，进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，做好三级公立医院绩效考核工作。

财务科科长丁薇向大会作《2022 年医院财务决算、2023 年医院财务预算情况及 2024 年医院预算编制报告》。

办公室主任刘连峰向大会作《医院章程（修订版）》的报告。

会议期间，职工代表们立足医院发展实际，聚焦本次会议各项工作报告和方案、围绕学科建设、医院管理、人才强院、绩效考核、职工福利等方面进行分小组研讨，职工代表们认真履职，各抒己见，积极为职工发声、建言献策。期间，院领导分组参与各代表团的讨论，倾听代表心声，听取代表们提出的意见和建议。

职工代表填写《投票表》，全票表决通过所有报告和方案

陈卫东在总结讲话中指出，此次职代会既对过去一年医院发展建设情况进行了深刻总结，也更加明晰了新阶段发展的目标。广大职工要自觉地做到爱院如家，树立“以院为荣、为院出力”的意识，继往开来，新的一年将进一步提升医院员工职业的荣誉感和满意度，大力推进三级公立医院绩效考核工作，相信在全院干部职工凝心聚力、不懈拼搏下，医院必将书写更加光辉美好的新篇章。陈卫东代表院党委对各位职工代表和列席代表提出三点要求：第一，认真履职，勇于担当。全院职工必须同心同德、扎实工作，发挥主观能动性，不断提升自身的能力和水平，全力以赴实现新一年的既定目标。第二，加强学科建设，推进学科品牌战略。希望在中国整形医院的帮扶下，多措并举加强学科建设，扎实推进各项改革措施落到实处、见到实效，大力提升医院知名度和整形外科品牌影响力。第三，履行党员义务，发挥党建引领作用。全体党员干部要担起责任，充分发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

大会在庄严的国际歌声中缓缓落下帷幕，此次大会召开是医院面对新机遇、新挑战的形势下，凝心聚力的一次盛会，通过全体职工代表将此次大会的精神传递至每一位职工，全院职工必将众志成城、不忘初心、砥砺前行，为医院的美好明天贡献力量！